為深入踐行航天晨光“人才新質(zhì)化”發(fā)展思路，航天晨光化機(jī)分公司聚焦技術(shù)人員專業(yè)素養(yǎng)提升，舉辦了以《技術(shù)備忘錄》為核心的系列專題培訓(xùn)，全體技術(shù)人員參加培訓(xùn)。化機(jī)分公司黨總支委員、副總經(jīng)理張少勇?lián)沃髦v人。

　　作為分公司技術(shù)傳承的“活字典”，《技術(shù)備忘錄》沉淀了技術(shù)團(tuán)隊(duì)在產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝優(yōu)化、難題攻堅(jiān)等領(lǐng)域的實(shí)戰(zhàn)精髓，涵蓋生產(chǎn)全流程的關(guān)鍵技術(shù)要點(diǎn)與實(shí)操心得，并隨行業(yè)技術(shù)迭代持續(xù)更新，解鎖了技術(shù)傳承與共享的新路徑。

　　這場(chǎng)年度系列專題培訓(xùn)是分公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)“知識(shí)共享”機(jī)制的深化落地。該機(jī)制以《技術(shù)備忘錄》為核心，旨在打破“技術(shù)經(jīng)驗(yàn)私有化”的傳統(tǒng)壁壘，讓個(gè)人技術(shù)積累轉(zhuǎn)化為團(tuán)隊(duì)共有的知識(shí)資產(chǎn)，推動(dòng)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)從“個(gè)人掌握”向“全員吃透、靈活應(yīng)用”轉(zhuǎn)變，讓技術(shù)傳承真正落地生根。

　　下一步，分公司將以此次培訓(xùn)為契機(jī)，建立常態(tài)化技術(shù)分享生態(tài)，一方面定期迭代更新《技術(shù)備忘錄》內(nèi)容，讓技術(shù)知識(shí)庫(kù)常學(xué)常新；另一方面推動(dòng)室主任與專業(yè)師常態(tài)化技術(shù)交流，讓“傳經(jīng)驗(yàn)、學(xué)技能、解難題”成為日常。此舉力爭(zhēng)能夠持續(xù)為技術(shù)創(chuàng)新與可持續(xù)發(fā)展注入澎湃動(dòng)能，以人才新質(zhì)化助力分公司發(fā)展提質(zhì)升級(jí)。